刘玉龙，一名司龄14年的铀业老兵，在领导和同事眼里，他“能吃苦”“有想法”“敢干事”，有一股“百折不挠”的“韧劲儿”。从新疆到纳米比亚，刘玉龙始终深耕于铀资源战线，带领团队艰苦奋斗，攻坚克难。他曾躺在营房车里，呼吸着稀薄的空气，听着狂风夹杂着冰雹锤击着大地；也曾驻扎在大雪纷飞、寒风刺骨的钻探现场，喝着凉水、啃着干馕。前进的道路上有艰辛有困难，但他从未选择放弃，因为他始终坚信：趁着年青，不要怕苦，苦尽终会迎来收获。
吃苦在先，冲锋在前
10月的萨瓦甫齐矿区大雪纷飞、寒彻周天，刘玉龙与团队无惧刺骨寒风，在萨瓦甫齐铀矿开展钻探施工。“今天又是夹生饭啊”刘玉龙笑道，矿区位于海拔3000米的新疆天山腹地，，这里海拔高、气候严寒、缺氧，由于气压低，时常会有米煮不熟的情况，吃夹生饭是常有的事。“小杨，今天你下山休息，晚上我值班，大家轮着来”，刘玉龙向 身边的技术员说道。为了让年轻人能多下山休整，刘玉龙曾在矿区连续值班一周。矿区宿舍是营房车，保温差，盖上棉被也会觉得冷，加上空气稀薄，蜷缩在营房车里经常难以入睡。“夜里冷，上厕所是难事，有时半夜听见狼嚎，吓得人睡不着”。面对如此艰苦的条件，刘玉龙没有退缩，带领团队持续奋战在施工现场，用不到两个月完成4000多米钻探工作量，超额30%完成任务，为当年实现探矿权保留打下了坚实基础。
请缨纳米，逆风而行
“我准备去纳米外派，已经和公司领导申请了”，刚刚从新疆回来不到半年的刘玉龙将这个告诉家里人，立刻遭到了家人的反对。但刘玉龙心意已决，通过多次的解释，他也终于做通了家人的思想工作。
2021年7月，在国外疫情最凶险的时候，刘玉龙与同事一起逆行到达纳米，随后就投入了紧张的工作中。“只要有信心，没有过不去的坎，没有爬不上的山。”面对纳米新冠疫情严重冲击，刘玉龙始终坚守防疫和生产一线，开展防疫和生产工作，连续两个春节坚守生产一线。为了不让家人担心，现场的苦累、伤痛他从不和家里人说。在刘玉龙与团队的努力下，两年来，湖山采矿安全形势显著改善，采矿生产稳定有序运行，生产面貌显著提升。
聚焦问题，破旧立新
爆破是采矿生产的一个重要环节，针对湖山爆破位移大，爆破块度不理想的问题，刘玉龙和团队提出以专项研究形式推动问题解决，刚开始这个方案并不被外方团队认可。刘玉龙耐心解释爆破在生产中的重要性，爆破改善会给提升生产效率、降低采矿成本带来好处，最终获得中外方团队的理解和支持。2022年5月，爆破优化研究正式立项，目前相关试验稳步推进。阶段性研究成果已经应用到生产，有效解决了钙结砾岩区难爆的问题，降低大块率，提高铲装效率。
采矿计划是生产的龙头，设备在矿坑的摆布如同打仗的派兵布阵一样关键。怎么能进一步发挥铲车的效率？分期结合带如何快速开采？如何进一步打开工作面？刘玉龙与团队一起观察，探索和讨论。在一次计划会上，刘玉龙提出“在9台阶采完之前，我们能不能把10台阶打开，让两台电铲在不同台阶同时作业，双台阶开采可以为电铲提供充足的作用空间？”因为之前没有做过类似安排，中外方工程师都有些迟疑，刘玉龙鼓励团队大胆尝试并制定了详细计划。2022年底，分台阶铲装有效实施，原来窝工的1号铲和3号铲能力得到释放，设备产能得到有效释放、铲装效率明显提升。除了设备布置优化，刘玉龙还指导团队优化了采矿计划模板，让周计划内容更详实易懂。2023年4月，采矿部计划和技术团队获得斯科公司“优秀班组”荣誉称号。
在刘玉龙的推动下，湖山采矿区域的排土场道路优化、电架线技改，智能配矿，边坡稳定性研究，放射性测量中心建设等一批科研和技改项目稳步推进。
文化传播，凝心聚力
采矿部外方工程师基本是年轻的85后，他们是湖山梦的重要拼图，如何把这些人组织起来，调动起来？是刘玉龙一直悬挂在心的事情。通过反复琢磨，他决定成立青年联合会，由一名中方员工对接3-5名外方员工，通过谈心谈话，技术分享，中外方人员联系更加紧密了。为进一步加强文化传播的，刘玉龙和同事们先后组织了文化交流会、中华文化节、矿业运动会等系列活动，中华文化和企业文化的凝心聚力作用更加凸显。
“世界上没有做不成的事，只有做不成事的人”，刘玉龙是铀业年轻干部的一个缩影，是磨练中增长才干的典型，马上进入外派纳米的第三个年头，刘玉龙依旧孜孜不倦地在现场忙碌，他说，他的坚持源于执着与热爱，“志之所趋，无远勿届，穷山距海，不能限也“。他的奋斗还在继续……
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